培养计划、老年学习团队建设计划、老年远程教育增速计划、老年教育智慧学习计划。 第五部分保障措施。主要从加强组织领导、加强队伍建设、加强督促检查、保障经费投入、营造和谐环境等五个方面对相关单位提出了具体保障要求。 五、重点任务 从六个方面谋划了“十四五”我县老年教育发展的主要任务，并对任务进行具体分工
） （六）老年学习团队建设计划 积极培育和扶持老年学校中以专业课程为核心组织的各种学习团队。各级各类老年学校要运用信息手段为老年学习团队搭建网上学习圈、移动学习群。开发区和社区要依托区域内文化馆、体育馆、图书馆、剧院、展览中心等场所设施和相关平台，开展丰富多彩的老年学习成果展示交流活动。每所老年学校
技特派员队伍，强化团队建设，进一步拓展服务领域，创新服务方式，力争到2025年全省科技特派员总数达到1万名以上，支撑作用显著增强。深化基层农技推广体系改革，全面实施农业技术推广服务特聘计划，完善农技推广人员绩效考核和激励机制。支持企业开展农业科技推广服务。 专栏3 科技强农、机械强农重大工
体的复合型训练管理团队建设。实施教练员能力提升工程，加强教练员队伍理论、实践培训，提高科学选材、科学训练、科学管理能力。加强运动员体能训练，补齐基础体能短板。加强运动员思想政治工作，狠抓作风建设，严肃赛风赛纪，扎实做好反兴奋剂工作。 （三）构建现代体育产业体系，助力县域经济转型升级。 1．培育多元主
题能力、领导能力与团队建设能力。10000-20000王亚军18856928581六安五险一金、节假日福利.霍邱县技工结构助理工程师2本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业1.本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业，具备一定的结构设计经验；2.了解精细、复杂零部件的结
题能力、领导能力与团队建设能力。10000-20000王亚军18856928581六安五险一金、节假日福利.霍邱县技工结构助理工程师2本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业1.本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业，具备一定的结构设计经验；2.了解精细、复杂零部件的结
责任，完善消防管理团队建设，年底前落实“七个一”活动（开展一次消防安全风险评估、开展一次全员自查自改、开展一次消防设施维保、开展一次电气燃气检测、组织一次消防培训演练、制定一份重点时期值班表，作出一次消防安全承诺），要建立隐患问题、整改措施和整改责任“三清单”， 突出的消防风险问题要及时上报备案。
责任，完善消防管理团队建设，年底前落实“七个一”活动（开展一次消防安全风险评估、开展一次全员自查自改、开展一次消防设施维保、开展一次电气燃气检测、组织一次消防培训演练、制定一份重点时期值班表，作出一次消防安全承诺），要建立隐患问题、整改措施和整改责任“三清单”， 突出的消防风险问题要及时上报备案。
题能力、领导能力与团队建设能力。10000-20000王亚军18856928581六安五险一金、节假日福利.霍邱县技工结构助理工程师2本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业1.本科及以上学历，机电工程、结构设计、工程力学等相关专业，具备一定的结构设计经验；2.了解精细、复杂零部件的结
体的复合型训练管理团队建设。实施教练员能力提升工程，加强教练员队伍理论、实践培训，提高科学选材、科学训练、科学管理能力。加强运动员体能训练，补齐基础体能短板。加强运动员思想政治工作，狠抓作风建设，严肃赛风赛纪，扎实做好反兴奋剂工作。（三）构建现代体育产业体系，助力县域经济转型升级。1.培育多元主体。
（20分）1、服务团队建设规范，综合能力强，用于履职，敢于担当，具备检测认定资质证明，科学配备执业人员队伍得15分，执业人员缺项一类扣3分。不具备资质或资质不全不得分。满分（15分）具备行业服务5年以上工作经验得5分，3年以上得3分，3年以下得2分。满分（5分）服务实施方案与评价（30分）1、针对本
（20分）1、服务团队建设规范，综合能力强，用于履职，敢于担当，具备检测认定资质证明，科学配备执业人员队伍得15分，执业人员缺项一类扣3分。不具备资质或资质不全不得分。满分（15分）具备行业服务5年以上工作经验得5分，3年以上得3分，3年以下得2分。满分（5分）服务实施方案与评价（30分）1、针对本
（20分）1、服务团队建设规范，综合能力强，用于履职，敢于担当，具备检测认定资质证明，科学配备执业人员队伍得15分，执业人员缺项一类扣3分。不具备资质或资质不全不得分。满分（15分）具备行业服务5年以上工作经验得5分，3年以上得3分，3年以下得2分。满分（5分）服务实施方案与评价（30分）1、针对本
（20分）1、服务团队建设规范，综合能力强，用于履职，敢于担当，具备检测认定资质证明，科学配备执业人员队伍得15分，执业人员缺项一类扣3分。不具备资质或资质不全不得分。满分（15分）具备行业服务5年以上工作经验得5分，3年以上得3分，3年以下得2分。满分（5分）服务实施方案与评价（30分）1、针对本
（20分）1、服务团队建设规范，综合能力强，用于履职，敢于担当，具备检测认定资质证明，科学配备执业人员队伍得15分，执业人员缺项一类扣3分。不具备资质或资质不全不得分。满分（15分）具备行业服务5年以上工作经验得5分，3年以上得3分，3年以下得2分。满分（5分）服务实施方案与评价（30分）1、针对本
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